為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員76名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡(jiǎn)介

　　醴陵市鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站為醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬的全額撥款二級(jí)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管、安全生產(chǎn)隱患排查治理、打非治違、協(xié)助執(zhí)法信息上報(bào)和宣傳教育等工作。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

　　全市共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員76名。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在18周歲以上(即1997年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1980年1月1日以后出生);

　　4、面向醴陵是指本人或配偶現(xiàn)在是本市戶籍、及本人在大學(xué)入學(xué)前是本市戶籍;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年3月1日至3月3日(節(jié)假日不休息)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市安監(jiān)局辦公室(辦公樓二樓)

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，大學(xué)生村官、西部志愿者須提供市委組織部、團(tuán)市委出具的相關(guān)證明，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市安監(jiān)局辦公室報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(5)其它要求：報(bào)考人員于2015年3月12日至2015年3月13日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，且持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。

　　七、資格審查及考試

　　醴陵市安監(jiān)局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　(1)考試方式：考試分為筆試和面試。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)(50分)。

　　安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)包括中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國礦山安全法、煙花爆竹安全管理?xiàng)l例、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、中華人民共和國行政處罰法等內(nèi)容。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。上述內(nèi)容均在筆試開考前予以公告。

　　(4)筆試時(shí)間：2015年3月15日。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。

　　(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從分高到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。不夠成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　八、體檢與考察　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)像。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限5年。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市安監(jiān)局：0731-23232275

　　醴陵市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0731-23239785

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2015年醴陵市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員計(jì)劃與崗位一覽表.xls　　

　　2、株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　2015年2月12日

（責(zé)任編輯：liushengbao）

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