（四）

某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單稅減；針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，逐漸更新設(shè)備，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)計減少對人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則再找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。

93.該公司遭遇的失業(yè)屬于（ ）。

A.摩擦性失業(yè)

B.季節(jié)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

答案：D

94.該公司可以采取有助于緩解其員工遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ）。

A.平時為員工提供多元化的技能培訓(xùn)

B.提高績效工資所占的比重

C.向被解雇員工支付足額的經(jīng)濟補償金

D.在重新求職方面的員工提供輔導(dǎo)

答案：AD

95.在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于（ ）。

A.勞動者

B.失業(yè)者

C.非勞動力

D.就業(yè)者

答案：B

96.被該公司裁減的部分員工因為長時間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息，關(guān)于這種情況的說法，正確的是（）

A.他們的選擇有助于降低當(dāng)前的失業(yè)率

B.他們的選擇有助于提高當(dāng)前勞動力參與率

C.這是一種典型的灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

D.這是一種典型的附加勞動者效應(yīng)

答案：C

（五）

2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生 傷殘，公司概不負(fù)責(zé)。2015年6月，王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，要求公司給予賠償，公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某 勞動合同。王某不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h沖裁委員會申請仲裁，要求認(rèn)定被砸傷為工傷，并要求公司支付解除勞動合經(jīng)濟補償。

97.下列勞動合同約定中，符合法律規(guī)定的是（）

A.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同為期1年

B.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定每日工作9小時，每周工作7天

C.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)

D.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定不享受年假

答案：A

98.關(guān)于與王某被砸傷是否為工傷的說話，符合法律規(guī)定的是（）

A.王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷，責(zé)任在王某本人，因此所受傷不應(yīng)當(dāng)為工傷

B.王某與公司已約定發(fā)生傷殘公司概不負(fù)責(zé)，因此所受傷不應(yīng)當(dāng)為工傷

C.王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷，王某本人有一定責(zé)任，單所受傷仍應(yīng)當(dāng)為工傷

D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受傷才可以認(rèn)定為工傷

答案：C

99.關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，正確的是（）。

A.王某已申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)對王某所受傷做出工傷認(rèn)定

B.勞動爭議仲裁委員會無權(quán)對王某所受傷做出工傷認(rèn)定

C.王某被砸傷可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定

D.王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，某建筑公司應(yīng)當(dāng)同意王某看法

答案：BC

100.如果王某所傷沒有被認(rèn)定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動合同經(jīng)濟補償金額為（）。

A.1500 B.3000 C.6000 D.12000

答案：A

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（責(zé)任編輯：xy）

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