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2006年中級(jí)工商管理知識(shí)與實(shí)務(wù)真題及答案(僅供參考)(5)

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:本站 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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41.技術(shù)創(chuàng)新成果擴(kuò)散能否實(shí)現(xiàn)的前提是(?。?。

A.顧客對(duì)因技術(shù)創(chuàng)新成果擴(kuò)散而帶來的產(chǎn)品的態(tài)度

B.創(chuàng)新技術(shù)擁有者和潛在接受者對(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果擴(kuò)散成本與收益的期望

C.創(chuàng)新技術(shù)擁有者和潛在接受者之間溝通的狀況

D.創(chuàng)新技術(shù)潛在擁有者是否能真正學(xué)到這種技術(shù)

42.技術(shù)創(chuàng)新成果擴(kuò)散有助于形成(?。┑牧夹匝h(huán)。

A.“創(chuàng)新——應(yīng)用——再創(chuàng)新”

B.“應(yīng)用——?jiǎng)?chuàng)新—一再應(yīng)用”

C.“創(chuàng)新——轉(zhuǎn)讓——再創(chuàng)新”

D.“轉(zhuǎn)讓——?jiǎng)?chuàng)新一—再轉(zhuǎn)讓”

43.明確說明任職者擔(dān)任某職務(wù)所需達(dá)到的任職資格的文件是(?。?。

A.職務(wù)描述

B.職務(wù)技能設(shè)計(jì)書

C.職務(wù)規(guī)范

D.職務(wù)內(nèi)容說明書

44.建設(shè)性爭議解決技術(shù)是對(duì)非自愿性員工流動(dòng)進(jìn)行管理的一種有效力方法,其起始階段是(?。?。

A.開放式協(xié)商

B.同事審查

C.仲裁

D.法庭訴訟

45.可用來減少有發(fā)展?jié)摿T工工作不滿的方法是(?。?/P>

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

B.角色分析技術(shù)

C.“文件簍”測試

D.結(jié)構(gòu)化面試

46.隨著管理層次的上升,在管理人員應(yīng)具備的各種能力中,(?。┧急戎貢?huì)上升。

A.技術(shù)能力

B.分析問題能力

C.人事能力

D.規(guī)劃決策能力

47.高度重視各國人力資源管理習(xí)慣上的差異,并根據(jù)這種差異調(diào)整公司對(duì)海外子公司的人力資源管理政策或方式。這種人力資源管理模式是( )管理模式。

A.民族中心型

B.多中心型

C.區(qū)域中心型

D.全球?qū)蛐?

48.戰(zhàn)略性國際人力資源管理首先要解決的問題是(?。?。

A.人員培訓(xùn)

B.關(guān)鍵崗位的人員招聘來源

C.外派人員的收入報(bào)酬

D.子公司的考評(píng)機(jī)制

49.某公司2005年股本為l000萬元,息稅前盈余為20萬元,債務(wù)利息為9萬元,則該公司的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為(?。?。

A.1.67

B.1.82

C.2.23

D.2.46

50.資金成本一般用相對(duì)數(shù)表示,即表示為(?。┑谋嚷?。

A.用資費(fèi)用與籌資數(shù)額

B.籌資費(fèi)用與籌資數(shù)額

C.用資費(fèi)用與實(shí)際籌得資金

D.籌資費(fèi)用與實(shí)際籌得資金

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