2024年中級統(tǒng)計師考試《統(tǒng)計基礎相關(guān)知識》高頻試題及解析

1、在崗職工統(tǒng)計中包括()人員。

A.離休

B.退職

C.內(nèi)部退養(yǎng)

D.由單位支付工資休病假

[答案]D

2、勞動統(tǒng)計中，()不可作為失業(yè)人員統(tǒng)計判斷的因素。

A.年齡

B.工作能力

C.勞動能力

D.工作愿望

[答案]B

[解析]失業(yè)人員是指16歲及以上，有勞動能力，在調(diào)查周無工作，過去3個月以某種方式尋找工作并且能夠工作的人員。失業(yè)人員要同時滿足以下三個條件：(1)在調(diào)查周內(nèi)未從事為取得報酬或經(jīng)營利潤的勞動，也沒有處于就業(yè)定義中的暫時未工作狀態(tài)。(2)在某特定期間內(nèi)(過去三個月)采取了某種方式尋找工作。(3)當前如有工作機會可以在一個特定期間(兩周)內(nèi)應聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。

3、下列哪些情形滿足失業(yè)人員需要的條件()。

A.放棄工作轉(zhuǎn)而經(jīng)營自家店鋪的 20 歲青年

B.15 歲在校學習的學生

C.在工作事故中受傷，完全喪失勞動力的 35 歲青年

D.在過去兩個月尋求工作，仍未受聘的 24 歲應屆大學畢業(yè)生

[答案]D

4、下列各項中，不作為單位從業(yè)人員統(tǒng)計的是()

A.在崗職工

B.再就業(yè)的離休人員

C.在本單位工作的外國或港澳臺人員

D.離開本單位忍保持勞動關(guān)系的人員

[答案]D

[解析]現(xiàn)行國家勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定的單位從業(yè)人員是指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作并取得勞動報酬的全部人員。單位從業(yè)人員包括在崗職工和再就業(yè)的離退休人員、民辦教師，以及在單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、借用的外單位人員、兼職人員、從事第二職業(yè)的人員等單位其他從業(yè)人員。

5、某報社記者被派往國外常住，不應再作為報社從業(yè)人員統(tǒng)計。()

[答案]錯誤

[解析]報社記者被派往國外常住，但仍為在崗職工，故應作為單位從業(yè)人員進行統(tǒng)計。

6、某工業(yè)企業(yè)2015年有關(guān)資料如下：2015年全年主營業(yè)務收入200萬元;1、2季度從業(yè)人員平均人數(shù)均為50人，3季度平均人數(shù)80人，4季度平均人數(shù)60人;發(fā)放從業(yè)人員計時、計件工資120萬元，獎金、津貼30萬元;福利費支出3萬元。根據(jù)以上資料回答下列問題。

[問題1]、該企業(yè)2015年從業(yè)人員月平均人數(shù)是()。

A.50

B.60

C.70

D.80

[答案]B

[解析]平均人數(shù)=報告期每季實有人數(shù)之和/報告期日歷季數(shù)。本題中月平均人數(shù)：(50+50+80+60)÷4=60。

[問題2]、工資總額包括()。

A.計時、計件工資

B.獎金、津貼和補貼

C.福利費支出

D.勞動保護支出

[答案]A B

[解析]工資總額構(gòu)成包括6部分內(nèi)容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資。

[問題3]、該企業(yè)2015年從業(yè)人員平均工資是()萬元。

A.2.4

B.2.5

C.2.55

D.3

[答案]B

[解析]平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。本題中平均工資：(120+30)÷60=150÷60=2.5(萬元)。

[問題4]、關(guān)于平均工資和平均實際工資，下列表述正確的是()。

A.平均實際工資=報告期平均工資÷報告期城市居民消費價格指數(shù)

B.平均實際工資=報告期平均工資÷報告期居民消費價格指數(shù)

C.平均實際工資與平均工資成正比，與城市居民消費價格指數(shù)成反比

D.平均工資與平均實際工資成反比，與城市居民消費價格指數(shù)成正比

[答案]A C

[解析]AB兩項，平均實際工資是指扣除物價變動因素后平均的實際工資。它反映用貨幣工資所能實際購買到的消費品和服務的數(shù)量，計算公式為：平均實際工資=報告期平均工資/報告期城市居民消費價格指數(shù)。CD兩項，由平均實際工資的計算公式可知，平均貨幣工資(也即平均工資)與平均實際工資成正比，與城市居民消費價格指數(shù)成反比。

[問題5]、根據(jù)現(xiàn)行國家統(tǒng)計報表制度規(guī)定，對該類企業(yè)進行調(diào)查采用的方法是()。

A.全面調(diào)查

B.抽樣調(diào)查

C.重點調(diào)查

D.典型調(diào)查

[答案]B

[解析]抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是按照隨機原則從總體中抽取一部分單位作為樣本進行觀察研究，以抽樣樣本的指標去推算總體指標的一種調(diào)查。隨機原則要求所有調(diào)查單位都有一定的概率被抽取。對該類企業(yè)進行調(diào)查是采用抽取一部分樣本企業(yè)進行觀察，以樣本企業(yè)的指標去推算所有企業(yè)的指標的方法，故屬于抽樣調(diào)查。

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（責任編輯：中大編輯）

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