一、審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)質(zhì)量控制的含義和作用

(一)審計(jì)質(zhì)量的含義

審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)組織從事各項(xiàng)工作的優(yōu)劣程度，包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。審計(jì)工作質(zhì)量是廣義的審計(jì)質(zhì)量，指所有審計(jì)工作的總體質(zhì)量。審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量是狹義的審計(jì)質(zhì)量。

(二)審計(jì)質(zhì)量控制的含義(理解)

審計(jì)質(zhì)量控制就是由審計(jì)組織和審計(jì)人員依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，對各項(xiàng)審計(jì)工作，或具體審計(jì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動。

直接目的：確保審計(jì)行為遵循審計(jì)準(zhǔn)則，并且表達(dá)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。

主體：只能是專門的審計(jì)組織和人員。

客體：是審計(jì)組織和人員進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的對象，既包括審計(jì)的全過程，從計(jì)劃到實(shí)施，到最終表達(dá)意見，簽發(fā)審計(jì)報(bào)告的全部工作，也包括審計(jì)組織內(nèi)部的各項(xiàng)管理，如審計(jì)工作底稿的歸檔管理，審計(jì)人員聘用、培訓(xùn)、晉升管理等。

審計(jì)質(zhì)量控制是由審計(jì)質(zhì)量控制組織根據(jù)職業(yè)自身具體情況，適應(yīng)自身自律需要而建立的一種標(biāo)準(zhǔn)。

審計(jì)質(zhì)量控制的作用(2020新增)

1.只有提高審計(jì)工作質(zhì)量，才能充分發(fā)揮審計(jì)的作用，同時(shí)，才能提高審計(jì)的職業(yè)地位和聲譽(yù)，審計(jì)職業(yè)自身才能得到不斷完善與發(fā)展。

2.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，可以將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低到審計(jì)組織和審計(jì)人員可以接受的較低水平。

3.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制還可以增強(qiáng)審計(jì)工作的可靠性、準(zhǔn)確性、合理性、效果性和效率性，更好地達(dá)到審計(jì)目的，通過對各控制環(huán)節(jié)的有效管理，達(dá)到審計(jì)工作水平的全面提高。

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