“十二五”期間，湖北每年將組織1000名左右的高校青年教師全職到企業(yè)服務(wù)一年。省教育廳昨透露，2014年度高校的申報(bào)工作已經(jīng)啟動(dòng)。

　　據(jù)了解，2014年高校青年教師的實(shí)踐，主要以服務(wù)湖北省內(nèi)企業(yè)(包括會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，以及其他經(jīng)營(yíng)性企事業(yè)單位等)為目標(biāo)，全職實(shí)踐為期一年。

　　高校優(yōu)先選派無企業(yè)工作經(jīng)歷的，在教學(xué)、科研一線崗位工作的，年齡原則上不超過45周歲的青年教師。原則上本科院校不超過20人，其他院校不超過10人。

　　各選派學(xué)校對(duì)到企業(yè)服務(wù)的青年教師，服務(wù)期間其原職務(wù)、工資福利和崗位不變;服務(wù)期間崗位津貼、業(yè)績(jī)津貼等待遇不低于在崗?fù)惾藛T平均水平;崗位實(shí)踐活動(dòng)期滿考核合格的視同完成派出單位規(guī)定的各項(xiàng)工作量;申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，要給予傾斜。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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