教師公開招聘考試是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。作為一種公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度，近年來在各地得到了越來越有效的貫徹和實(shí)施。

　　2009年3月25日，教育部印發(fā)《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師〔2009〕2號(hào)）?！锻ㄖ分赋觯瑥?009年開始，各地中小學(xué)新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開招聘的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。全面推行新任教師公開招聘制度,形成長(zhǎng)效機(jī)制。除貴州、廣西、寧夏、新疆、西藏等少數(shù)地區(qū)受條件所限，招聘模式改革進(jìn)度緩慢外，其余各省市皆由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一招聘，一般是各地（市、區(qū)、縣）教育部門或人事部門組織統(tǒng)一考試。這意味著教師公開招聘考試將逐步走向正規(guī)化、模式化。特別是2010年，江西、浙江、福建、青海、甘肅等5省對(duì)教師公開招聘制度作了新的改革，在全省范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)考，這也預(yù)示著教師公開招聘考試制度將更加規(guī)范、透明。山東省是教育大省，在教師公開招聘制度的建設(shè)上也走在了改革的前列。隨著各縣市考試的進(jìn)一步規(guī)范，越來越多的優(yōu)秀人才將在考試中步入教師行列，為山東的教師資源注入新鮮血液。    

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