為推進肥西縣教育事業(yè)發(fā)展，擬面向社會公開招聘幼兒園教師30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍
　　面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含我縣管理的在職在編教師）。
　　二、招聘原則
　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
　　三、報考條件
　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好職業(yè)道德。
　　（二）具備?？萍耙陨蠈W歷。
　?。ㄈ┚邆溆變?a href='//m.ijsq.cn/jsz/' target='_blank' class='blue'>教師資格，普通話二甲及以上證書。
　　（四）身體健康，體檢合格，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
　?。ㄎ澹┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
　　3、現(xiàn)役軍人；
　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　　6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、招聘崗位和名額
　　本次公開招聘幼兒園教師共30人。詳細崗位參見《肥西縣2014年公開招聘幼兒園教師崗位表》。
　　五、招聘程序和辦法
　　本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復審合格后，領取《肥西縣2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資格初審
　　1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月24日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
　　2、由縣教育局進行資格初審，如資格初審通過，請于4月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月28日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
　　3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
　?。ǘ┕P試
　　筆試采取閉卷形式，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《活動設計》，不指定參考資料或教材。
　　1、《教育教學理論》：內容包括：教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績30%。
　　2、《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，滿分100分，占筆試成績40%。
　　3、《活動設計》：滿分100分，占筆試成績30%。
　　教育教學理論設定合格分數(shù)線，為50分?？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
　　根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），按各崗位招聘計劃數(shù)的1:2確定進入面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績(保留小數(shù)點后兩位)高低決定取舍。筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公布筆試成績。經(jīng)查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
　　筆試時間：5月10日（周六）全天。
　　上午：8:00～9:30《教育教學理論》
　　10:00～12:00《學科專業(yè)知識》
　　下午：2:00～4:00《活動設計》
　　（三）資格復審
　　被確定為進入面試資格復審人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、幼兒教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件；面試資格復審合格后交納面試費用并領取《肥西縣2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。資格復審以縣教育局為主，縣人社局、縣紀委（監(jiān)察局）參與。凡未在規(guī)定時間內參加資格復審和面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次，最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績(保留小數(shù)點后兩位)高者優(yōu)先，若《學科專業(yè)知識》成績仍相同，則一并進入面試。
　　（四）面試
　　1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
　　2、面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分；時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試時間、地點以面試通知書為準。
　　3、為確保招聘教師質量，本次面試設定合格分數(shù)線為不低于60分，面試成績須達到合格分數(shù)線。達不到合格分數(shù)線的考生，不得被確定為初選人員。
　　4、面試結束后當場宣布面試成績。
　?。ㄎ澹┐_定初選人員
　　1、根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
　　2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公布。
　　（六）體檢和考察
　　1、初選人員的體檢和考察由肥西縣人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）。
　　3、因體檢或考察不合格或其它原因造成崗位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
　　（七）公示和報批
　　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消招聘資格，所空崗位名額不再遞補。
　　2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。
　?。ò耍┢赣檬掷m(xù)、待遇
　　按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)本人合成總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按A崗和B崗招聘名額分別從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校（學區(qū)）幼兒園，縣人社局根據(jù)考生選擇的學校（學區(qū)）幼兒園發(fā)放錄用通知，考生應按規(guī)定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄招聘資格。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關系。
　　六、其它
　　1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
　　2、咨詢電話：
　　0551-68841907（肥西縣人力資源和社會保障局）
　　0551-68850093（肥西縣教育局）
　　0551-68841189（肥西縣監(jiān)察局）
　　3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)
　　附：《肥西縣2014年公開招聘幼兒園教師崗位表》

　　肥西縣教育局
　　肥西縣人力資源和社會保障局
　　2014年4月8日

　　附件： 肥西縣2014年公開招聘幼兒園教師（30名）崗位表

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（責任編輯：中大編輯）

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