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河南正高級經(jīng)濟(jì)師評審具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)(職稱)專欄查詢下載。

以下是河南省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件：

1103正高級經(jīng)濟(jì)師(2020.9.29)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障局，省直各單位：

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省職稱改革和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)實際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)，我們對《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人社辦[2017]161號)進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2020年9月28日

河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)河南省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需求，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)系列高層次人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步激勵和調(diào)動廣大經(jīng)濟(jì)工作者的積極性，根據(jù)國家和我省職稱改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員的實際情況，制定本條件。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于河南省范圍內(nèi)企事業(yè)單位及其他社會組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗人員，正高級經(jīng)濟(jì)師實行評審與聘任相分離。

第三條 評審工作實行面試答辯與專家評審相結(jié)合的評價辦法。

第二章 申報資格

第四條 申報人員應(yīng)具備下列條件：

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)取得高級經(jīng)濟(jì)師資格后，年度考核均為合格以上。

(三)身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第五條 學(xué)歷和資歷需具備下列條件之一：

(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

(二)不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，但業(yè)績特別突出，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱并從事與經(jīng)濟(jì)工作滿8年，可以破格申報。

(三)具有會計、審計、統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)高級職稱或企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)高級職稱，符合相應(yīng)學(xué)歷、年限條件。

第三章 評審條件

第六條 專業(yè)理論知識需具備下列條件：

(一)具有系統(tǒng)、深厚的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。

(二)熟悉與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，具有較高政策理論水平。

(三)對經(jīng)濟(jì)管理理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)領(lǐng)域高水平研究成果。

第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

(一)能夠組織、指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)(地區(qū)、部門)職業(yè)能力水平。

(二)工作經(jīng)歷(能力)需具備下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

2.主持或作為主要人員參與完成1項以上國家、省(部)級或2項以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大項目(課題)。

3.主持或作為主要人員參與制定市(廳)級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展或行業(yè)中長期規(guī)劃，或省(部)級重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟(jì)政策等。

4、主持或作為主要人員參與市(廳)級以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運(yùn)營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動的能力。

第八條 業(yè)績、成果需具備第(一)條或第(二)到(十一)條中的三條以上(縣及縣以下申報人員須具備第(一)條或第(二)到(十一)條中的兩條以上)：

(一)作為主要完成人，完成1項以上國家級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大項目(課題)并通過驗收或結(jié)項(限前3名)，或1項以上重大項目(研究成果)獲得國家級一等獎、二等獎(前7名)、三等獎(限前5名)獎勵。

(二)作為主要完成人，完成1項以上省(部)級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大項目(課題)，并通過驗收或結(jié)項(限前5名);或完成省(部)級本專業(yè)重點科研、調(diào)研項目3項，并通過鑒定驗收。

(三)作為主要完成人，完成1項以上重大項目(研究成果)獲得省級三等獎以上(限前5名)?？h級及以下人員作為主要完成人，完成1項以上重大項目(研究成果)獲得市(廳)級一等獎2項以上(限前2名)。

(四)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平;主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平;或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

(五)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(六)在省級以上實驗室、工程(技術(shù))研究中心、雙創(chuàng)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動(工作)站等承擔(dān)重要管理職責(zé)且業(yè)績突出，組織實施3項省級以上研究課題或成果轉(zhuǎn)化項目，取得較好經(jīng)濟(jì)社會效益。

(七)正式出版經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)論文4篇以上，其中核心期刊1篇以上。

(八)圍繞重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項，主持開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告，或主持制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)省部級以上主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。或編著并公開出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫5萬字。

(九)主持或作為主要完成人，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，獲得2項以上國家發(fā)明專利，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(十)主持企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得省(部)級以上主管部門認(rèn)可推廣和表彰，或單位被省(部)級主管部門認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

(十一)專業(yè)工作業(yè)績突出，獲得省部級以上“五一勞動獎?wù)隆?、“勞動模范”、“三八紅旗手”、先進(jìn)工作者(不含單項表彰)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽(yù)稱號。(縣級及以下參評人員要求省轄市級以上)。

第九條 破格人員須具備業(yè)績、成果十一條中的四條以上(縣及縣以下申報人員須具備業(yè)績、成果十一條中的三條以上)

第四章 附 則

第十條 本實施辦法中所規(guī)定的適用范圍、申報條件和評審條件必須同時具備，相互之間不能交叉使用。業(yè)績與成果須是取得高級經(jīng)濟(jì)師以來所取得。

第十一條 本條件中詞(語)的特定解釋：

(一)成果獎：指國家級、省(部)級經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)成果獎。成果獎的獲獎?wù)呦薜燃墐?nèi)額定人員(國家級限前7位，省級一等獎限前7位、二等獎限前5位、三等獎限前3位，市廳級一等獎限前2位)，須附獲獎證書。項目須附立項報告和鑒定、結(jié)項證書。

(二)著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)專著。手冊、論文集、科普類讀物等不在此列。著作為獨著或第一作者。

(三)論文：指在公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究性學(xué)術(shù)文章。期刊必須有ISSN(國際標(biāo)準(zhǔn)刊號)和CN(國內(nèi)統(tǒng)一刊號)刊號。手冊、論文集、周刊、旬刊、增刊、?？?、特刊及信息文摘類期刊等不在此列。論文限第1作者。

(四)本條件中的大型企業(yè)按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)規(guī)定的劃型標(biāo)準(zhǔn)確定。企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)包括：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)稅金及附加、利潤總額、應(yīng)交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會計師事務(wù)所出具的會計報表和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

(五)本條件所稱“主要骨干”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相關(guān)管理工作的部門主要負(fù)責(zé)人。

(六)本條件所稱“以上”均含本級。

第十二條 本條件自發(fā)文之日起實施。原《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人社辦[2017]161號)同時廢止。

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（責(zé)任編輯：）

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