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2018年開封通許縣招聘教師90名公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[[[[2015]55號(hào))的程序和要求,經(jīng)縣委、政府同意,開封市人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘教師90名。 現(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章:
一、招聘單位和名額
(一)招聘單位:通許縣教育體育局所屬中小學(xué)校。
(二)招聘名額:高中教師11名,初中教師25名,小學(xué)教師54名。詳見《通許縣2018年公開招聘教師計(jì)劃表》。
二、招聘的資格條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛教育事業(yè),具有良好的品行;
4、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
5、具有相應(yīng)教師資格證;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、通許縣教育系統(tǒng)在編全供人員、服務(wù)期未滿的特崗教師以及2018年通許縣聘用的特崗教師。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)分類報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2018年8月15日至8月17日,上午8:30至12:00,下午15:00至18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):通許縣人才交流中心三樓。(縣民政局北50米路西)。
(三)報(bào)名辦法:
1、報(bào)名時(shí)憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《通許縣2018年公開招聘教師報(bào)名登記表》;
3、通過報(bào)名資格審查的人員,繳納考務(wù)費(fèi)30元;
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件);
4、報(bào)考者須交同底板免冠一寸彩色照片3張;
5、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)招聘的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。(如達(dá)不到報(bào)考比例的,經(jīng)通許縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組同意可適當(dāng)降低比例。)
(五)本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,并作不良記錄登記,3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招考。
(六)報(bào)名資格審查合格者,2018年8月22日上午8:30-11:30,下午15:00-18:00憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試,由通許縣人社局組織實(shí)施。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí),包括:教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法。筆試成績滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的,不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄資格的,不再遞補(bǔ),達(dá)不到1:2的按實(shí)有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員,如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試或擬招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),應(yīng)試者成績須達(dá)到面試考官組所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試成績滿分為100分,面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在通許教育網(wǎng)發(fā)布;
3、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果及求職動(dòng)機(jī)、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等;
4、面試計(jì)分采取體操積分法。即:將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均。
(三)總成績計(jì)算方法為:
總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。最后總成績出現(xiàn)并列的以面試成績高的考生進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、體檢和考核
根據(jù)總成績,按擬招聘崗位1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[[[[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的崗位空缺,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。因考核不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、公示與聘用
根據(jù)總成績和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在通許教育網(wǎng)公示,公示期為7天。
經(jīng)公示無異議后,由縣人社局根據(jù)《通許縣2018公開招聘教師計(jì)劃表》按照崗位設(shè)置辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、計(jì)入誠信檔案情況
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
2、考試過程中有作弊行為的;
3、違背考試紀(jì)律要求的;
4、考察合格后無故自愿放棄的。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實(shí)行回避制度。
整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。
九、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)本簡(jiǎn)章由通許縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話:0371-249795360371-24973061
招聘網(wǎng)站:通許縣教育網(wǎng)網(wǎng)址:www.txxjyj.com
附件:
通許縣人力資源和社會(huì)保障局通許縣教育體育局
2018年8月10日
(責(zé)任編輯:)