我市多措施提高農(nóng)村學(xué)校教師待遇：

　　1.落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策，確保縣（市）區(qū)域內(nèi)農(nóng)村教師工資待遇不低于城鎮(zhèn)教師，并制定農(nóng)村教師交通及生活費(fèi)補(bǔ)貼制度。

　　2.設(shè)置教師宿舍，為到農(nóng)村學(xué)校任教教師創(chuàng)造良好生活條件，并籌措資金興建農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)性住房。

　　3.統(tǒng)一全市義務(wù)教育學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村學(xué)校教師中、高級(jí)崗位數(shù)提高到城鎮(zhèn)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.凡在農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿(mǎn)25年及以上且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，已取得中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可直接聘任，不占核準(zhǔn)崗位數(shù)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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