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天津市濱海新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園教師工作方案
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升教師隊(duì)伍素質(zhì),解決我區(qū)部分學(xué)校教師緊缺問(wèn)題,滿足我區(qū)小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)工作需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,結(jié)合濱海新區(qū)教育實(shí)際,擬為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)塘沽地區(qū)小學(xué)、幼兒園,面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘教師64人,面向2014屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師42人。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位
濱海新區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位(塘沽地區(qū))。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
⒈應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
?、抛窦o(jì)守法,品行端正,具有奉獻(xiàn)精神;
?、茻釔?ài)教育事業(yè),具有終身從事教育的志愿;
?、蔷邆鋶徫凰璧馁Y格條件及專業(yè)知識(shí)與技能;
⑷研究生學(xué)歷考生年齡為30周歲及以下,本科及以下學(xué)歷考生年齡為25周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);
?、删哂邢鄳?yīng)學(xué)科教師資格證(2014屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí),須提供教師資格證,否則取消聘用資格,并按違約處理);
?、蔬m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?、藨?yīng)聘者須符合進(jìn)津條件;
?、陶衅笉徫凰璧钠渌Y格條件;
?、头匣乇艿挠嘘P(guān)規(guī)定。
2.具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
?、圃婚_(kāi)除公職的;
?、乾F(xiàn)役軍人;
?、仍谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、稍?a href='//m.ijsq.cn/gwy/' target='_blank' class='blue'>公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
?、视蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布信息
在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)(www.tjbhxqedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告(不少于7個(gè)工作日)。
(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址:
http://www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間:2014年2月7日8:00至2月11日18:00
資格審查時(shí)間為2014年2月7日8:00至2月12日18:00進(jìn)行。
通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
繳費(fèi)時(shí)間:2014年2月7日8:00至2月13日18:00。
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
本次招聘,每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員,應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
(三)筆試
筆試科目為專業(yè)科目,試卷滿分為100分,筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。
筆試時(shí)間:2014年2月22日(周六)上午9:00-11:00
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2014年2月19日8:00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
2014年3月4日,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)資格復(fù)審
面試前,進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書(shū)原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的,取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料:
?、眻?bào)名表;
⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件;
?、?a href='//m.ijsq.cn/jsz/' target='_blank' class='blue'>教師資格證原件和復(fù)印件;
?、串厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;
?、蹬c單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;
⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。
2014屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間:2014年3月5日至3月6日(2天)。資格復(fù)審的地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審合格者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi),下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2014年3月7日至3月8日(2天)。面試考務(wù)每人45元,逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
(五)面試
成立面試考官組,每個(gè)面試考官組由7名考官組成,其中設(shè)主考官1名。
面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行,滿分為100分,及格線60分,面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的,取消聘用資格。
面試成績(jī)計(jì)算方法為:每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分,計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留),將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均,為該項(xiàng)要素得分,所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
面試時(shí)間:2014年3月9 日(周日)
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,采取增加計(jì)算總成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
考試成績(jī)、體檢等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)(www.tjbhxqedu.gov.cn)上進(jìn)行公布。
(五)體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付,體檢時(shí)間另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。
(六)考察
考察應(yīng)做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況??疾鞈?yīng)成立考察組,考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后,據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察,用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員,須報(bào)區(qū)人社局研究決定是否聘用。
面試工作結(jié)束后,在體檢、考察、報(bào)到等階段,如出現(xiàn)崗位空缺,按照考試總成績(jī)由高分到低分,可依次遞補(bǔ)。
(七)公示
區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單,經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后,統(tǒng)一在天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘工作未盡事宜,由區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話:022-65305833
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:00。
招聘工作監(jiān)督電話:022-65309384
附件:天津?yàn)I海新區(qū)2014年招聘小學(xué)幼兒教師計(jì)劃表
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