北京市公務員考試終于在千呼萬換中緩緩出臺了，這次公務員考試發(fā)生了重大的變化，如我們預期的一樣從一種資格性考試轉(zhuǎn)向了職位性的考試。從今年起，北京市的公務員考試由每年的三次變成了兩次，原來分為6月的社會在職考試、12月的北京應屆畢業(yè)生考試和2月的京外生源考試，現(xiàn)在變成了北京上半年公務員考試和北京下半年公務員考試兩次考試。北京上半年公務員考試的主要招考對象主要是2009年北京生源應屆高校畢業(yè)生，和在北京就讀的應屆高校畢業(yè)生，還有留任村官滿3年的。北京下半年公務員考試的主要招考對象是社會在職人員。

　　本次考試的招考對象主要是三大群體，其一、京外生源2009屆的北京高校畢業(yè)生。其二，北京就讀2009屆的北京高校畢業(yè)生。(本科以上學歷，符合進京條件)，此類考生在其三，2006年考取村官，滿3年的。本次公務員考試有原來的資格性考試變成了職位性考試，原來資格性質(zhì)的考試是考生在報考之前不需要進行職位的填報，直接可以參加筆試，筆試成績合格，就可以獲取一個資格證，在有效期兩年之內(nèi)，考生可以憑借資格證到有人事需求的部門進行面試。職位性的考試，考生在參加筆試之前必須選定一個職位，才可以中大網(wǎng)校收集整理參加筆試。本次考試共979個職位，招考人數(shù)是2707人，本次考試職位數(shù)相對較少，但是招考人數(shù)較多，初步斷定，只招一個人的職位是相對較少的。報考的過程中考生一定要注意，盡量的避免報考只招收一個人的職位，建議報考招考人數(shù)較多的職位，可以降低競爭比例。另一個就是學歷的要求，大專和大專以上的職位是13個、749人，招考本科和本科以上的職位是705個、1466人，招考碩士博士高學歷的職位，招考人數(shù)是492人。

　　由此可見，大部分的職位和招考對象還是定位在本科及本科以上學歷， 但是此次考試招考高學歷的人數(shù)高達了20﹪，跟其他省市比較，這個比例是比較高的?？梢姳本┦袑珓諉T的素質(zhì)要求相對還是比較高的。

　　2007年在福州召開了所謂的“福州會議”，在這次會議上明確提出了“公務員資格性考試要改為職位性考試”，由于受到奧運會等重大事件的影響，北京市6月份社會在職人員公務員考試和12月份北京應屆畢業(yè)生公務員考試，都沒有進行。其實，兩次考試沒有進行就是在為公務員考試制度的改革做準備，現(xiàn)在終于確定了本次考試的性質(zhì)，職位性的考試相對資格性考試還是有一定的難度的，職位性考試的報考是非常重要的，考試最終能否成功，不僅僅取決于考生能否考好，還取決于考生能否報好。所以，考生在中大網(wǎng)校收集整理報考過程中，一定要把握好一些關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，尤其是職位選擇的時候，職位是否符合自己的條件，并且確保自己在此招考職位上有一定的優(yōu)勢，在現(xiàn)在競爭異常激烈的公務員考試中，必須確保自己能夠投影而出。

　　本次北京市公務員考試仍然分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試考察的內(nèi)容仍然是行測和申論，有些職位還會要求專業(yè)課的考試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組談論兩種形式，但是，在公告中還特別提到，會面試可能采取“情景模擬”，盡管這是一種補充性的面試形式，但是卻有可能被采取，大家還是有必要進行一下了解。

　　當前，對考生來說，較為重要的問題仍然是筆試的問題。行測部分：北京市公務員考試的行測大體的題型是沒有變化的，主要考察135道題，五大題型包括數(shù)量關(guān)系、常識判斷、數(shù)字推理、言語理解、資料分析?？偟念}型沒有變化但是細微的考察方式主要有以下的特點：其一、常識部分的客觀題不僅僅包括單項選擇，還包括多項選擇?？荚嚨膫?cè)重點也是十分廣泛的，主要包括法律、公共基礎知識、時事以及其他基本常識。其二，言語理解與表達部分，北京市公務員考試不對基本題型(選詞填空、語句表達、片段閱讀)進行考察，而是把基本題型所考察的內(nèi)容融合到文章閱讀中，通過歷年的考試真題可以看出，基本上是題目給出六段大的文章，每段文章給出5道題，一共是30道題，所以?？忌欢ㄒ⒁?，雖然對基本題型沒有給出形式上的考察，但是實質(zhì)上也沒有疏漏對這些知識的考察，是通過一種變向的考察方式，考生的備考的過程中一定要注意。其三、數(shù)字推理部分會比其他省市考試和國家考試增加5道圖形的數(shù)字推理，包括圓圈形數(shù)字推理和九宮格數(shù)字推理。其四、判斷推理部分除了對基本題型的考察外，還會對“事件排序”的考察，主要考察的是五個事件的發(fā)生的先后順序的把握，透過“邏輯關(guān)系、因果關(guān)系”來判斷。像其他的邏輯判斷，判斷推理、資料分析等題型基本生跟行測的主體考試沒有太大的區(qū)別。

　　我就申論部分來談一下，本次北京市公務員考試的申論命題基本上還是遵循大體的方向，固定的中大網(wǎng)校收集整理出題風格四道題，重點考察考生對社會問題的理解，考察考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工的能力，但是北京市考試會在這方面貫徹的更加徹底，而且的問題的答案就會在材料之中，國考在選擇的主題上會選擇一些重大主題，土地問題、能源問題、生態(tài)文明問題、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、糧食安全等等，北京市的考試的申論主題選擇會相對小一點，行業(yè)自律、黑車治理、馬路攤販的管理等等跟我們的政府管理有密切的關(guān)系，到有北京市的考試會頻繁的出現(xiàn)“分析原因，提出對策”，對于“對策”題會出現(xiàn)兩道，北京市的考試對文章的考察是給出一個題目，展開寫文章，文章上更多的考察了對策層面上的，與國考性比，縮小了文章的書寫范圍，不會像國考那么寬泛。對策要切實可行，強調(diào)解決問題的切實性。

（責任編輯：中大編輯）

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