2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招實(shí)施方案

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號(hào))、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省發(fā)展和改革委員會(huì) 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)河南省中醫(yī)管理局 河南省紅十字會(huì)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 河南省中醫(yī)管理局《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)制定2018年招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委及各縣(市)區(qū)人社局、編辦、衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;

5、具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，不受畢業(yè)年限、地域、性別限制。

三、招聘專業(yè)及招聘計(jì)劃

詳見《2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表》(附件1)。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案

2018年8月16日在洛陽人才網(wǎng)和洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布招聘實(shí)施方案。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

具體報(bào)名地點(diǎn)詳見各縣(市)區(qū)《2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn)》(附件2)。

2. 各崗位(專業(yè))開考比例：報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)崗位(專業(yè))和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)?？粕鷯徫?專業(yè))，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位(專業(yè))，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃;其他崗位(專業(yè))不受開考比例限制。

3. 報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日-9月7日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。

4. 報(bào)名須遞交材料

(1)有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高等院校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

5. 資格審查：各縣(市、區(qū))衛(wèi)計(jì)委于9月10日將本縣(市、區(qū))報(bào)名情況匯總后報(bào)送市衛(wèi)生考試中心(905房間)集中復(fù)審。

6. 發(fā)放準(zhǔn)考證。各縣(市、區(qū))衛(wèi)計(jì)委于2018年9月13日到市衛(wèi)生考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，9月17日至21日為考生個(gè)人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，具體事宜以各縣(市、區(qū))衛(wèi)計(jì)委通知為準(zhǔn)。

7. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

1. 筆試由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，市人社局、市編辦全程

指導(dǎo)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3. 筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。

醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生免筆試。

4. 筆試成績(jī)請(qǐng)考生注意登陸洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄查看。

(四)面試

1. 面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。

免筆試的醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生直接參加面試，單獨(dú)排名。

2. 面試辦法：

面試采取專業(yè)面試方式：內(nèi)容包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

3. 專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4. 總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

面試工作具體組織及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)體檢

由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織。根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(六)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計(jì)委按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和備案

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)計(jì)委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2018年11月30日前上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇保障

(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年;補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

(二)納入編制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇

1. 對(duì)于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2. 對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象(簡(jiǎn)稱“規(guī)培對(duì)象”)培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

4. 特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，論文不作硬性規(guī)定。

5. 各縣(市)區(qū)要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。

八、其他事項(xiàng)

1. 特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃，是為解決基層人才短缺實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程，此次特招畢業(yè)生報(bào)名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用，組織實(shí)施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣、區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

2. 市衛(wèi)生計(jì)生委沒有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作，請(qǐng)參加報(bào)名招聘的考生不要參加任何社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

3. 考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。

本方案由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表.doc

2、2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn).doc

洛陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

洛陽市人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月14日

（責(zé)任編輯：）